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吉林電工招聘

本站共有336條吉林電工招聘信息,以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
空調(diào)維修保養(yǎng)工程師 東莞市鑫洲機(jī)電空調(diào)工程有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的日常維護(hù)與檢查,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2. 對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行故障診斷,及時(shí)解決故障問(wèn)題。3... 詳細(xì)信息..
安全監(jiān)理工程師 達(dá)華集團(tuán)北京中達(dá)聯(lián)咨詢有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、學(xué)歷要求:1、大專及以上學(xué)歷,建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)。二、年齡要求:1、年齡55周歲以下。三、能力要求:1、持有注... 詳細(xì)信息..
電工程師 四川中創(chuàng)錦華建筑工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有水電工程師證 詳細(xì)信息..
水利工程師(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人) 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技 術(shù)、成本等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前的準(zhǔn)備工作,包括 調(diào)研項(xiàng)目需求、制定項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理,為項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制責(zé)任人;2、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能... 詳細(xì)信息..
深化設(shè)計(jì) 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:1、熱愛(ài)設(shè)計(jì)行業(yè)、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)實(shí)、謙遜,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、計(jì)劃性、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)電氣設(shè)計(jì)師(建筑工程) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)房屋建筑工程電氣專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)屋建筑工程電氣專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)屋建筑... 詳細(xì)信息..
機(jī)電造價(jià)經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、參與制定公司預(yù)決算報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度;2、工程預(yù)結(jié)算:負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制、審核工作,實(shí)施工程預(yù)... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成職責(zé)分工范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作,分管項(xiàng)目的機(jī)電工程方面的三控制、兩管理、... 詳細(xì)信息..
商務(wù)預(yù)算經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目合同的內(nèi)部交底和履約責(zé)任的內(nèi)部分解并對(duì)責(zé)任人的履約能力、行為進(jìn)行監(jiān)督檢查... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目總工/技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、職位描述:1、貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);2、主持... 詳細(xì)信息..
現(xiàn)場(chǎng)盯控員 中鐵電氣化局城鐵公司通號(hào)分.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)遵紀(jì)守法,品行端正、無(wú)公安系統(tǒng)案底記錄; (2)身體健康,具有良好的心理素質(zhì);執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高,具備良好的... 詳細(xì)信息..
營(yíng)銷經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、按照公司下達(dá)的目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售方案;2、與客戶進(jìn)行有效溝通并了解客戶需求, 尋找機(jī)會(huì)完成銷... 詳細(xì)信息..
設(shè)備維護(hù) 中鐵電氣化局城鐵公司通號(hào)分.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)年齡40周歲及以下,中專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)2年及以上經(jīng)驗(yàn);(2)持有低壓、高壓電工證者優(yōu)先;(3)正規(guī)全... 詳細(xì)信息..
施工員 河南筑能電力工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)施工管理1.1負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目(如變電站、輸配電線路、電力設(shè)備安裝等)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織與協(xié)調(diào),... 詳細(xì)信息..
安全員 河南筑能電力工程有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)施工管理1.1負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目(如變電站、輸配電線路、電力設(shè)備安裝等)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織與協(xié)調(diào),... 詳細(xì)信息..
新能源電站值班長(zhǎng) 中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)新能源.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)崗位職責(zé):1. 配合站長(zhǎng)做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作,作為駐站代表監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)維人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制... 詳細(xì)信息..
水利水電工程設(shè)計(jì)師 上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院(.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 招聘專業(yè):水文水資源、水工結(jié)構(gòu)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)水環(huán)境、水利工程中的水文分析或水工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;2、處理解決... 詳細(xì)信息..
新能源電站值班長(zhǎng) 中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)新能源.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)崗位職責(zé):1. 配合站長(zhǎng)做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作,作為駐站代表監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)維人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制... 詳細(xì)信息..
電氣一次工程設(shè)計(jì)師 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電、光伏(分布式、集中式)發(fā)電升壓站項(xiàng)目光伏廠區(qū)及升壓站的電氣一次設(shè)計(jì)(可研、初設(shè))... 詳細(xì)信息..
電氣一次工程設(shè)計(jì)師 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電、光伏(分布式、集中式)發(fā)電升壓站項(xiàng)目光伏廠區(qū)及升壓站的電氣一次設(shè)計(jì)(可研、初設(shè))... 詳細(xì)信息..
電氣一次工程設(shè)計(jì)師 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電、光伏(分布式、集中式)發(fā)電升壓站項(xiàng)目光伏廠區(qū)及升壓站的電氣一次設(shè)計(jì)(可研、初設(shè))... 詳細(xì)信息..
房建項(xiàng)目水電、暖通、消防及設(shè)備安裝員 中鐵廣州工程局集團(tuán)(南京).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)協(xié)助做好房建工程項(xiàng)目電氣、給排水、暖通及消防工程工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工管理、聯(lián)調(diào)聯(lián)試和設(shè)備維護(hù)... 詳細(xì)信息..
房建項(xiàng)目水電、暖通、消防及設(shè)備安裝員 中鐵廣州工程局集團(tuán)(南京).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)協(xié)助做好房建工程項(xiàng)目電氣、給排水、暖通及消防工程工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工管理、聯(lián)調(diào)聯(lián)試和設(shè)備維護(hù)... 詳細(xì)信息..
房建項(xiàng)目水電、暖通、消防及設(shè)備安裝員 中鐵廣州工程局集團(tuán)(南京).. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)協(xié)助做好房建工程項(xiàng)目電氣、給排水、暖通及消防工程工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、施工管理、聯(lián)調(diào)聯(lián)試和設(shè)備維護(hù)... 詳細(xì)信息..
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