職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
機(jī)電專業(yè)建造師 | 廣州曜怡建筑有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 廣州耀怡建筑工程公司(中建直屬分包公司)海外招聘簡(jiǎn)章廣州耀怡建筑工程公司作為中國(guó)建筑集團(tuán)直屬分包公司,深耕... 詳細(xì)信息.. | |||||
班長(zhǎng)兼綜合維修崗位 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 班長(zhǎng)兼綜合維修崗位崗位要求:男性、年齡50歲以下,?埔陨蠈W(xué)歷、物業(yè)綜合維修崗位一年以上經(jīng)驗(yàn),持有高壓電工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電工 工作地點(diǎn):非洲 一、招聘人數(shù): 5名 類別:建筑安裝電工、弱電電工、水電工 二、招聘條件1、 3年以上機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程修理工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述修理工招聘人數(shù):5人工作地點(diǎn):科特迪瓦、烏干達(dá)、坦桑尼亞、沙特一、招聘要求:1. 中技以上,熟悉工程車... 詳細(xì)信息.. | |||||
水電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑電工 【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:摩洛哥 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地廠區(qū)內(nèi)線路穿線、配電、維護(hù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
汽車電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 汽車電工【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的汽車等工程車輛的電路維修等工... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電工程師 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【招聘人數(shù)】:2人 【工作地點(diǎn)】:科特迪瓦【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目水廠機(jī)電設(shè)備安裝材料的管理、統(tǒng)計(jì)和使用計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
汽車電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 汽車電工【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的汽車等工程車輛的電路維修等工... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 四、項(xiàng)目電工 工作地點(diǎn):菲律賓馬尼拉 崗位職責(zé): (1)參與制定施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì); (2)按照施... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電維修人員 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 機(jī)電維修人員工作地點(diǎn):孟加拉 招聘人數(shù):5人崗位職責(zé):1、主要工作,負(fù)責(zé)高速公路沿線、收費(fèi)站及隧道內(nèi)的機(jī)電設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣機(jī)電工程師 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電氣機(jī)電工程師 工作地點(diǎn):坦桑尼亞崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣機(jī)電設(shè)備安裝材料的管理、統(tǒng)計(jì)和使用計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)審查... 詳細(xì)信息.. | |||||
綜合維修崗位 電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 綜合維修崗位崗位要求:男性,年齡50歲以下,具有物業(yè)綜合維修崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,持有高壓電工作業(yè)證或低壓電... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程機(jī)械修理工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工程機(jī)械修理工招聘人數(shù):5人工作地點(diǎn):坦桑尼亞 一、招聘要求:1. 中技以上,熟悉工程車輛及工程機(jī)械的維修;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
電工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 電工 工作地點(diǎn):非洲和中東國(guó)家 一、招聘人數(shù): 5名 類別:建筑安裝電工、弱電電工、水電工 二、招聘條件1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝管理支持 | 中咨工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷;2、機(jī)械工程、機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;3、5-8年工程安裝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水電工程師 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.施工籌備:深度參與水電施工圖紙會(huì)審,精準(zhǔn)識(shí)別問題并提優(yōu)化建議。依據(jù)圖紙與項(xiàng)目進(jìn)度,制定詳盡施工方案。負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)機(jī)電施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成機(jī)電工程施工圖紙的... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)機(jī)電施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成機(jī)電工程施工圖紙的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計(jì)工程師 | 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)10KV農(nóng)網(wǎng)設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù) ;3、參加設(shè)計(jì)交底,配合施工、竣工驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修、機(jī)電) | 上海以梓建筑工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)裝飾裝修、機(jī)電項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和安全順利進(jìn)行。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理 | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)機(jī)電施工項(xiàng)目的整體規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;2. 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成機(jī)電工程施工圖紙的... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理(裝飾裝修、機(jī)電) | 上海以梓建筑工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)裝飾裝修、機(jī)電項(xiàng)目的整體規(guī)劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和安全順利進(jìn)行。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計(jì)總經(jīng)理 | 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1.基于行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求和公司資源,制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 | 2025/09/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 核心職責(zé)1. 項(xiàng)目全面管理:· 對(duì)公司負(fù)責(zé),是項(xiàng)目履約的第一責(zé)任人,全面主持項(xiàng)目部的日常管理工作! 代表公司履行... 詳細(xì)信息.. |
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