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海南前期制作招聘

本站共有658條海南前期制作招聘信息，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
強(qiáng)電設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位工作要求：1、收集、整理前期基礎(chǔ)資料，參與方案設(shè)計(jì)；2、根據(jù)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和要求，進(jìn)行本專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；3、設(shè)... 詳細(xì)信息..
效果圖制作師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)的效果圖繪制及平面效果圖處理工作，輔助主設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)制作透視圖，lumion... 詳細(xì)信息..
光伏結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、光伏項(xiàng)目前期收資、現(xiàn)場(chǎng)勘察；2、負(fù)責(zé)與分布式光伏鋼結(jié)構(gòu)、安全加固方案相關(guān)的設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息..
電氣一次設(shè)計(jì) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、從事35kV、110kV、220kV及以上變電站系統(tǒng)規(guī)劃、電氣設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)范書編制等工作。2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
風(fēng)電設(shè)計(jì)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目的風(fēng)資源評(píng)估、前期現(xiàn)場(chǎng)收資和踏勘、宏觀選址、微觀選址、風(fēng)電場(chǎng)設(shè)計(jì)風(fēng)機(jī)選型和風(fēng)機(jī)排布... 詳細(xì)信息..
暖通工程師（駐海外電子潔凈廠房項(xiàng)目，... 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 參與國外建筑工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃，負(fù)責(zé)暖通工程的圖紙審核，提出專業(yè)意見，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求與... 詳細(xì)信息..
工程部商務(wù)運(yùn)營拓展代表 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)院里戰(zhàn)略和運(yùn)營指標(biāo)，分解運(yùn)營目標(biāo)，并制訂好商務(wù)拓展的具體計(jì)劃、政策，努力開拓與挖掘相... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)咨詢工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、工程項(xiàng)目前旗咨詢，包括項(xiàng)目選址、投資決策、編制項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告及項(xiàng)目評(píng)審。... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)助理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
建筑師（施工圖方向） 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
建筑師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行前期結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門與前期、其它設(shè)計(jì)單位之間的結(jié)構(gòu)技術(shù)工作。... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；3、設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，能夠主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，從... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
機(jī)電安裝項(xiàng)目經(jīng)理 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)營人員完成項(xiàng)目前期簡(jiǎn)單配合工作；2、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理；2、完成所管項(xiàng)目的成本... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； ... 詳細(xì)信息..
前期總圖工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、總圖專業(yè)負(fù)責(zé)人，按計(jì)劃完成本室下達(dá)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化等相關(guān)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)踏勘、交流,對(duì)相關(guān)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師（駐海外電子潔凈廠房項(xiàng)目，... 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 參與國外建筑工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃，負(fù)責(zé)電氣工程的圖紙審核，提出專業(yè)意見，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求與... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師（西北分院） 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)營人員完成項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)配合工作；2、完成公司分配的建筑方案設(shè)計(jì)工作；3、完成本專業(yè)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
自控設(shè)計(jì)主管（智慧工程事業(yè)部） 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 項(xiàng)目前期技術(shù)支持，報(bào)價(jià)，技術(shù)文件及PPT制作等；2. 依據(jù)項(xiàng)目合同、暖通動(dòng)力等設(shè)計(jì)圖紙、澄清文件等負(fù)... 詳細(xì)信息..
土建工程師（駐海外電子潔凈廠房項(xiàng)目，... 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 參與國外建筑工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃，負(fù)責(zé)土建工程的圖紙審核，提出專業(yè)意見，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求與... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)一分院-給排水工程師 上海電子工程設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2... 詳細(xì)信息..
效果圖制作師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)的效果圖繪制及平面效果圖處理工作，輔助主設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)制作透視圖，lumion... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、初... 詳細(xì)信息..
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