| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 分公司負責人 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展及新技術、新模式的推廣應用，獨立經營，自負盈虧。 詳細信息.. | |||||
| 新媒體運營 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司自媒體平臺的搭建及運營，日常維護及品宣工作。 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負責公司設計業(yè)務的拓展及日常管理，包括但不限于客戶關系、工作流程、管理體系的制定等 詳細信息.. | |||||
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| 總經理、院長 | 瓏信設計有限公司 | 2025/09/09 | 面議 | 應聘此職位 | |
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